24.04. 2025

Підсобний робітник (с. ГОРИНКА)

Обов’язки:
Вантаження, вивантаження, переміщення вручну, укладання вантажів різних видів;
виконання допоміжних робіт на виробничих дільницях, складах, тощо;
залучення до виконання робіт по благоустрою територій.

Вимоги:
Повна загальна середня освіта;
відповідальність,
дисциплінованість.

Умови:
Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць;
Додаткові оплачувані вихідні у святкові дні (Великдень, Різдво тощо). Вихідний у день народження;
Оплачуваний період відпусток та\або хвороби працівника, оформлений офіційним лікарняним.

Детальніше >

24.04. 2025

Шиномонтажник (м. ЛУЦЬК)

Обов’язки:
Заміна легкових, вантажних шин.
Проведення вулканізації.
Сезонна перевзувка транспорту.

Вимоги:
Пунктуальність, Відповідальність
Знання професійної технічної термінології.
Можливе працевлаштування без досвіду роботи.

Умови:
Офіційне працевлаштування;
Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць;
Оплачувані відпустки та періоди хвороб, додаткові вихідні у святкові дні (Великдень, Різдво тощо) та день народження;
Щоденні організовані маршрути корпоративного транспорту по місту для доїзду на\з роботи.

Детальніше >

24.04. 2025

Машиніст екскаватора одноковшевого (м. ЛУЦЬК)

Обов’язки:
Керує екскаватором одноковшевим, поздовжнього копання під час розробляння ґрунтів у ході будівництва об’єктів і споруд різного призначення;
Копання траншей для підземних комунікацій;
Виконує роботи: з розробляння ґрунтів вище або нижче рівня стояння машини; у складних обмежених умовах; з навантажування сипких та кускових матеріалів, планування поверхонь, копання колодязів, чищення ставків.

Вимоги:
Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта.
Стаж роботи не менше 1 року керування екскаватором.
наявність посвідчення машиніста екскаватора;
Відповідальність та уважність до деталей.
Готовність працювати в змінному графіку.

Умови:
Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць.
Робота за новітніми технологіями\технікою.
Відчуття приналежності до найбільшої аграрної компанії західної України.

Детальніше >

24.04. 2025

Охоронник (с.ЗВИНЯЧЕ)

Обов’язки:
Забезпечення пропускного режиму та контроль загального порядку на території підприємства
Охорона та супровід вантажів
Охорона периметру ( в т.ч. із залученням службових собак)
Контроль за належним рухом автотранспорту

Вимоги:
Досвід роботи в охоронній сфері чи служба в армії (вітається)
Досвід користування ПК (вітається)
Відповідальність
Готовність до змінного графіку роботи
Водійське посвідчення категорії В

Умови:
Стабільна офіційна заробітна плата
Графік роботи — змінний (доба через три)
Оплачувані відпустки та періоди хвороб, додаткові вихідні у святкові дні (Великдень, Різдво тощо) та день народження
Місце роботи – с.Звиняче

Детальніше >

24.04. 2025

Охоронник (с. МИРНЕ)

Обов’язки:
Забезпечення пропускного режиму та контроль загального порядку на території підприємства
Охорона та супровід вантажів
Охорона периметру ( в т.ч. із залученням службових собак)
Контроль за належним рухом автотранспорту

Вимоги:
Досвід роботи в охоронній сфері чи служба в армії (вітається)
Досвід користування ПК (вітається)
Відповідальність
Готовність до змінного графіку роботи
Водійське посвідчення категорії В

Умови:
Стабільна офіційна заробітна плата
Графік роботи — змінний (доба через три)
Оплачувані відпустки та періоди хвороб, додаткові вихідні у святкові дні (Великдень, Різдво тощо) та день народження
Місце роботи – с.Мирне

Детальніше >

23.04. 2025

Водій категорії ”В, С” (с. ТОПІЛЬНЕ)

Обов’язки:
Здійснювати транспортні перевезення пасажирів та негабаритних вантажів
Своєчасно повідомляти про несправності транспортних засобів
Нести відповідальність за безпеку вантажу, інших учасників дорожнього руху та власну безпеку

Вимоги:
Водійське посвідчення категорії «В обов”язкова,С1,С – бажана»
Стаж водіння за вищезазначеними категоріями від 1 року
Відповідальність та дисциплінованість

Умови:
Робота за новітніми технологіями\технікою
Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць
Технічне та професійне навчання, для підвищення кваліфікації та розвитку працівників

Детальніше >