Адміністративний персонал

Обов’язки:
Забезпечення наявності установчих документів, статистичних та податкових звітів для заключення договорів із контрагентами та їх перевірка;
Ведення документообігу щодо закупівлі зернових та олійних культур (оформленн прихідних документів та актів надання елеваторних послуг);
Надання оперативної інформації для клієнтів про надходження зерна та його рух на елеваторах;
Звірка розрахунків з контрагентами.

Вимоги:
Впевнений користува ПК,
знання програми 1С 8.3,
Комунікабельність, стресостійкість, відповідальність;
Уважність до деталей та здатність працювати в режимі багатозадачності.

Умови:
Стабільна ринкова із виплатою двічі на місяць;
Можливість професійного зростання;
Дружелюбний колектив, який з радістю ділиться знаннями;
Енергонезалежний офіс.

Обов’язки:
Розбудова системи управління охороною праці та промисловою безпекою;
Ідентифікація, аналіз і оцінка небезпек/небезпечних чинників/ризиків (інспектування, перевірки);
Планування, превентивні заходи та коригувальні дії, облік результатів і контроль.
Проведення контролю за дотриманням працівниками підприємства вимог законів та інших нормативно-правових актів з ОП;
Інформування та надання роз’яснень з питань ОП;
Розроблення положень;
Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань ОП

Вимоги:
Вища освіта (бакалавр, спеціаліст/магістр), за напрямами технічної підготовки чи за напрямом ”Охорона праці/цивільна (пожежна) безпека”, бажана освіта за напрямом ”Діловодство”, ”Право”.
Досвід роботи (за напрямом ”Охорона праці/промислова/цивільна безпека” або на виробництві);
Розуміння предмету, складових і механізмів системи керування промисловою безпекою та охороною праці (виробничими та професійними ризиками);
Особисті якості: порядність, відповідальність, стресостійкість, гнучкість, вимогливість, комунікабельність, бажання та прагнення змін, креативність та винахідливість.

Умови:
Стабільна виплата заробітної плати двічі на місяць.
Професійна підтримка в досягненні спільних цілей.
Оплачуваний період відпусток та\або хвороби працівника, оформлений офіційним лікарняним.
Відчуття приналежності до найбільшої аграрної компанії західної України.